Quer conhecer nossa oportunidade?
- N° de Vagas: 1
- Formação: Administração ou Engenharias
- Localidade: São Luís – MA
- Horário de Trabalho: Diurno – 7h às 16h
- Tipo de contrato: Indeterminado
- Período de inscrição: de 04/05/2023 a 10/05/2023
- Estruturar e implantar rotina de Gestão de Riscos (GRN/HIRA);
- Gerir o fórum de Gestão de Risco da unidade de negócio;
- Planejar, executar e acompanhar auditorias dos controles de acordo com o plano de gerenciamento de riscos ;
- Definir e implementar KPIs para garantir a conformidade dos processos, objetivos e metas;
- Auxiliar na implantação de políticas e normas estabelecidas pela 2ª Linha de Defesa ;
- Promover revisão dos cenários de riscos em conformidade com políticas e normas de Gestão de Riscos ;
- Monitorar e reportar implantação/avanços das ações de projetos com ênfase em redução e/ou mitigação de cenário de riscos;
- Promover junto com 2ª Camada e 2ª Linha de Defesa as análises de redução do cenário de risco conforme classificação da matriz de severidade ;
- Garantir implantação dos Riscos e/ou controles identificados pela 2ª e 3ª Linha de Defesa ;
- Realizar Interface com as áreas de negócio para monitoramento dos controles de riscos e planos de ação ;
- Elaborar e implantar o Plano de Gestão de Crise.
- Com experiência em gerenciamento de riscos, preferencialmente na Mineração;
- Experiência com gestão de KPIs;
- Pacote Office – Intermediário;
- Será um diferencial a vivência na Ferrovia;
- Profissional analítico, organizado, autônomo e com bom relacionamento interpessoal.
Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais autônomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal.
- Previdência Privada
- PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas
- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas
- PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento
- Seguro de Vida em Grupo
- Auxílio funeral
- Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes.
- Vale alimentação
- Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais
- Vale alimentação extra para o Natal
- Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos
- Transporte fretado ou Vale transporte.
- Gympass
- Programa Bem-Estar
- Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).
- Desconto para aluguel de carros
Para concorrer a vaga, o candidato deve ,cadastrar no site de seleção da empresa* pelo link abaixo:
Local: SÃ0 LUIS MA.
ATENÇÃO ! ALERTAMOS PARA QUE TODOS FIQUEM ATENTOS A GOLPES.
DESCONFIEM SEMPRE QUE RESPONDEREM SOLICITANDO ESSES ITENS ANTES MESMO DE CONTRATAR PARA TRABALHAR:
PAGAR PELO FARDAMENTO;
PAGAR PARA FAZER EXAME ADMISSIONAL;
PAGAR UM CURSO NO QUAL ELES DIZEM QUE É NECESSÁRIO;
AINDA, ESTÃO USANDO APLICATIVO KAWAI PARA DA GOLPES!
ATENCIOSAMENTE, ADMINISTRADORES.
0 Comentários
DEIXE SEU COMENTARIO,
SE DER ERROS NO E-MAIL OU SITE .