Analista de Treinamento Junior - Calhau

 

Vaga também para PcD

DESCRIÇÃO DA VAGA

• Somos gente que cuida de gente. Cada um com características, histórias e qualidades únicas, mas todos unidos pelo mesmo propósito: viver plenamente. Temos orgulho da nossa história, por isso fazemos o nosso melhor hoje, sem deixar de olhar para o amanhã. 
• Se você preza pela valorização humana, integridade, foco no cliente, superação de resultados, sustentabilidade, inovação em soluções em tudo o que faz, vem fazer parte do nosso time de gigantes.
• Como é o ambiente de trabalho?
• Oferecemos um ambiente em que todos são protagonistas e agentes de transformação. Temos um excelente clima organizacional com pessoas engajadas em entregar os melhores resultados, assim como grandes oportunidades de crescimento para você.

Vem conferir!.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Definir e garantir a melhor experiência de aprendizagem nos treinamentos
• presenciais, EAD e On The Job Training;
• Responsabilizar-se pela execução dos relatórios de avaliação de reação e lista de
• presença de cada treinamento presencial ministrados na área operacional;
• Analisar os relatórios semanais de indicadores de T&D e criar planos de ação para
• alavancar os resultados das áreas mais críticas;
• Promover, incentivar e acompanhar a realização dos treinamentos indicados pela companhia;
• Realizar o treinamento contínuo dos Gerentes de Loja de acordo com a
• metodologia e disciplinas da UP Farma;
• Multiplicar o conteúdo dos cursos e trilhas basilares para a formação de cada
• persona, definidas por grupos de funções;
• Realizar visitas recorrentes às filiais conforme cronograma de T&D, visando
• reforçar toda e qualquer alteração de procedimentos, práticas ou campanhas vigentes;
• Participar das reuniões de resultados com os Gerentes de Operações e Regionais;
• Atuar na capacitação de novos colaboradores em conhecimento de produtos,
• serviços, sistemas, cultura organizacional e método de atendimento através dos
• programas de treinamento e desenvolvimento chancelados pela companhia;
• Conduzir os programas de formação de futuros líderes.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Ensino superior completo em Administração, Gestão de RH ou Psicologia;
• Experiência na área de RH; 
• Conhecimento intermediário no Pacote Office;
• Ter facilidade de trabalhar com indicadores;
• Excelente comunicação;
• Disponibilidade de viagem.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

BENEFÍCIOS:

• Vale-refeição (de acordo com a convenção coletiva);
• Vale-transporte;
• Plano de Saúde por elegibilidade por localidade e cargo;
• Plano Odontológico por adesão;
• Seguro de vida e Assistência Funeral;
• Plataforma de terapia online;
• Programa de Gestantes;
• Convênios Educacionais com descontos exclusivos para colaboradores e dependentes;
• Universidade Corporativa Pague Menos com cursos e treinamentos - Up Farma;
• Desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos;
• Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento - Epharma;
• Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.

Para concorrer a vaga, o candidato deve ,Cadastrar no site de seleção da empresa* pelo link abaixo:

https://paguemenosextrafarma.gupy.io/jobs/6971632?jobBoardSource=gupy_public_page

Oportunidade Emprego para a Cidade de São Luís Ma 
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ATENÇÃO! ALERTAMOS PARA QUE TODOS FIQUEM ATENTOS A GOLPES.
DESCONFIEM SEMPRE QUE RESPONDEREM SOLICITANDO ESSES ITENS ANTES MESMO DE CONTRATAR PARA TRABALHAR:
PAGAR PELO FARDAMENTO;
PAGAR PARA FAZER EXAME ADMISSIONAL; 
PAGAR UM CURSO NO QUAL ELES DIZEM QUE É NECESSÁRIO;
AINDA, ESTÃO USANDO APLICATIVO KAWAI PARA DA GOLPES!
ATENCIOSAMENTE, ADMINISTRADORES.