Quem somos:
O Laboratório de Análises Clínicas do Maranhão (Lacmar) segue no mercado há mais de 9 anos levando o orgulho de ser genuinamente maranhense e ser um dos laboratórios do estado que mais investem em tecnologia de ponta, incentiva a inovação e fortalece, continuamente, a melhoria do atendimento aos seus parceiros e clientes.
Tecnologia e inovação são pilares importantes para o Lacmar, porém muito se tem investido na qualificação profissional das pessoas que compõe este time, pois o laboratório maranhense tem ciência de que os melhores resultados somente são possíveis quando se tem profissionais comprometidos, qualificados e com forte propósito social.
Sobre a vaga:
Integrar a equipe de Gestão de Pessoas atuando nos subprocessos de Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Integração de novos colaboradores, entre outras atividades alinhados à estratégia da empresa, mediando a comunicação entre a alta gestão e as diversas equipes visando os melhores resultados para o negócio.
Principais atividades:
- Realizar processos de recrutamento e seleção;
- Estruturar e acompanhar programa de educação continuada;
- Identificar necessidades de capacitação junto às equipes com o objetivo de propor e desenvolver treinamentos adequados ao perfil técnico e comportamental;
- Promover, aplicar e acompanhar Avaliação de Desempenho;
- Monitorar o clima organizacional, conduzindo pesquisas e implementando estratégias de melhoria junto aos demais setores;
- Participar de processos de desligamento;
- Planejar e implementar programas de responsabilidade social, como a inclusão de pessoas com deficiência, aprendizes e estagiários;
- Apoiar o setor de saúde e segurança no trabalho, realizando campanhas de gestão de estresse, comunicação não violenta e demais atividades de saúde para o colaborador.
- Apoiar, por meio do fornecimento e análise de dados, as decisões de gestores e lideranças, visando o alinhamento estratégico no eixo negócios-pessoas de maneira eficiente;
- Assessorar gestores e líderes de equipe em processos de gestão de pessoas, como feedback e outras práticas de pessoal;
Pré requisitos:
- - Formação Superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;
- - Experiência mínima de 1 ano em atividade de Recrutamento e Seleção e Programas de Treinamento e Desenvolvimento;
- - Desejável domínio de Pacote Office
Escolaridade
- Graduação
- Pós Graduação
- Habilidade Técnica
- Planejamento
- Assertividade
- Boa comunicação
- Autonomia
- Pacote Office
- Gestão de conflitos
- Conhecimentos em leis trabalhistas
Benefícios
- Vale transporte
- Vale alimentação
- Assistência odontológica
Para concorrer a vaga, o candidato deve ,Cadastrar no site de seleção da empresa* pelo link abaixo:
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ATENÇÃO! ALERTAMOS PARA QUE TODOS FIQUEM ATENTOS A GOLPES.
DESCONFIEM SEMPRE QUE RESPONDEREM SOLICITANDO ESSES ITENS ANTES MESMO DE CONTRATAR PARA TRABALHAR:
PAGAR PELO FARDAMENTO;
PAGAR PARA FAZER EXAME ADMISSIONAL;
PAGAR UM CURSO NO QUAL ELES DIZEM QUE É NECESSÁRIO;
AINDA, ESTÃO USANDO APLICATIVO KAWAI PARA DA GOLPES!
ATENCIOSAMENTE, ADMINISTRADORES.
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