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Porteiro - (Grupo GR)

 


Descrição da vaga
Topa fazer parte desse time?
AGENTE DE PORTARIA
Nosso time está crescendo! #VEMSERGR
Estamos há 31 anos no mercado e somos especialistas em proporcionar segurança aos nossos clientes e colaboradores, a qualidade, o respeito e o bem-estar.
Nosso objetivo é proporcionar a sensação de tranquilidade aos nossos clientes e cuidar das pessoas ao nosso redor, e hoje contamos com cerca de 13.200 mil colaboradores no Brasil que nos ajudam nessa missão e contribuem com um trabalho de excelência.

Resumo das atividades:
-Orientar e controlar fluxo movimentação das pessoas (Efetuar revistas, podendo usar equipamentos de detectores de metais e outros;
-Relatar avarias nas instalações;
- Atuar de forma a cumprir normas e procedimentos internos do local de trabalho e da empresa;
Requisitos
- Experiência e certificação em monitoramento
- Informática intermediário e avançada
- Curso de agente de portaria
- Desejável experiência
- Boa comunicação
- Atendimento ao público
- Demonstrar competência pessoais
#DicaGR
Quanto maior a disponibilidade de horário, vontade de aprender e crescer na nossa empresa, maior a sua chance de entrar para o nosso time.
Conhecimentos: Informática Word/Excel
UniGR (Plataforma exclusiva de cursos e treinamentos para o desenvolvimento da sua carreira).
No GRUPO GR respeitamos a diversidade e trabalhamos para promover uma cultura inclusiva, que busca a equidade e valoriza as diferenças (Gênero, Religião, Pessoas com deficiência, o público LGBTQIAP+ e todas as Etnias).

Para concorrer a vaga, o candidato deve ,Cadastrar no site de seleção da empresa* pelo link abaixo:

Oportunidade Emprego para a Cidade de São Luís Ma 
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ATENÇÃO! ALERTAMOS PARA QUE TODOS FIQUEM ATENTOS A GOLPES.
DESCONFIEM SEMPRE QUE RESPONDEREM SOLICITANDO ESSES ITENS ANTES MESMO DE CONTRATAR PARA TRABALHAR:
PAGAR PELO FARDAMENTO;
PAGAR PARA FAZER EXAME ADMISSIONAL; 
PAGAR UM CURSO NO QUAL ELES DIZEM QUE É NECESSÁRIO;
AINDA, ESTÃO USANDO APLICATIVO KAWAI PARA DA GOLPES!
ATENCIOSAMENTE, ADMINISTRADORES.

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