CIBRA CONTRATA PLANEJADOR E CONTROLE DE MANUTENÇÃO - SÃO LUIS MA

Planejador e Controle de Manutenção

Inscrições abertas até 20 de dezembro de 2024

Local de trabalho: São Luís - MA

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

DESCRIÇÃO DA VAGA

Estamos à procura de uma pessoa que fará parte do nosso time de manutenção industrial e ajudará na execução dos programas de manutenção realizados nas instalações, maquinas e equipamentos da empresa.

O objetivo desta posição é fornecer apoio tático e estratégico para as atividades de manutenção, garantindo os recursos necessários à execução das tarefas, gerando confiabilidade e a disponibilidade nos equipamentos, gerenciando indicadores e custos de manutenção.

Se você se identifica com esta área e atende os requisitos necessários, junte-se a nós.

Venha fazer a diferença com a gente! 

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Programar e planejar os recursos disponíveis, estabelecer planos de manutenção e de inspeção;
• Executar inspeções e registrar não conformidades atualizando o plano de manutenção preventiva;
• Abrir no sistema e atualizar planos de manutenção preventiva em máquinas e equipamentos;
• Alocação no backlog e elaboração de ordem de manutenção;
• Desenvolver novos fornecedores, analisar necessidades de compra de peças de reposição e dar tratativa as notas de manutenção;
• Realizar a interface entre as áreas envolvidas em manutenções programadas ou intervenções;
• Apoiar na elaboração do escopo de manutenções preventivas nas paradas de manutenção e apoiar no acompanhamento dos serviços contratados por terceiros;
• Elaborar instruções e procedimentos de trabalho.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Formação Técnica em Mecânica ou Eletromecânica;
• Desejável e diferencial conhecimento em automação industrial;
• Leitura e interpretação de desenho técnico;
• Mecânica industrial e Elétrica;
• Módulo PM-SAP;
• Elaboração de Plano de Manutenção;
• Controle e Custo;
• Excel.

ETAPAS DO PROCESSO

• Etapa 1: Cadastro
• Etapa 2: Entrevista com Time de Gente
• Etapa 3: Entrevista com Gestor da Vaga
• Etapa 4: Entrevista com Gerente da Unidade
• Etapa 5: Entrevista com Diretor de Operações
• Etapa 6: Entrevista com Diretoria de Gente
• Etapa 7: Entrevista Presidência
• Etapa 8: Proposta
• Etapa 9: Contratação

SAIBA MAIS EM: https://cibra.gupy.io/jobs/8124959?jobBoardSource=share_link

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ATENÇÃO! ALERTAMOS PARA QUE TODOS FIQUEM ATENTOS A GOLPES.
DESCONFIEM SEMPRE QUE RESPONDEREM SOLICITANDO ESSES ITENS ANTES MESMO DE CONTRATAR PARA TRABALHAR: PAGAR PELO FARDAMENTO;
PAGAR PARA FAZER EXAME ADMISSIONAL; PAGAR UM CURSO NO QUAL ELES DIZEM QUE É NECESSÁRIO;
AINDA, ESTÃO USANDO APLICATIVO KAWAI PARA DA GOLPES! ATENCIOSAMENTE, ADMINISTRADORES.